Jobid=622736984371768055 (0.0199)
ppbWil jij richting geven aan de waterveiligheid van morgen én bouwen aan een toekomstbestendig watersysteem? Dat kan als afdelingshoofd Veiligheid en Voldoende Water (VVW). In deze rol geef je leiding aan een brede, technisch inhoudelijke afdeling van circa 130 medewerkers, verdeeld over meerdere teams en rayons (o.a. hydrologie, onderhoud, vergunningverlening, materieel en muskusrattenbeheer). /b /p pJe ressorteert rechtstreeks onder de secretaris-directeur en bent lid van het managementteam. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling en lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische koers van het waterschap. /p h3Jouw rol /h3 pJe opereert op het snijvlak van inhoud, beleid en uitvoering. Je combineert brede kennis van de vakgebieden met strategisch en bestuurlijk inzicht. Je ontwikkelt en realiseert beleid, stuurt op prestaties en zorgt voor samenhang binnen de organisatie. /p pJe geeft richting vanuit visie, weegt vraagstukken in een breder en lange termijnperspectief en vertaalt strategische doelen naar concrete resultaten in de praktijk. /p pDaarnaast ben je verantwoordelijk voor het functioneren en de doorontwikkeling van de calamiteitenorganisatie binnen jouw domein en borg je dat de organisatie voorbereid is op incidenten en crisissituaties. /p pJe hebt een belangrijke rol in grootschalige opgaven, zoals dijkversterkingen en andere investeringsprogramma’s, en draagt verantwoordelijkheid voor het duurzaam beheer van assets en actuele thema’s zoals bevers en invasieve exoten. /p h3Wat ga je doen? /h3 ul liJe bent integraal eindverantwoordelijk voor de afdeling en de realisatie van haar doelstellingen; /li liJe ontwikkelt en realiseert strategisch en integraal beleid op het gebied van waterveiligheid, waterkwantiteit en klimaatadaptatie; /li liJe vertaalt strategisch beleid naar beleidsvoorbereiding en uitvoering binnen de afdeling; /li liJe bent verantwoordelijk voor hydrologie, waterveiligheid, onderhoud, vergunningverlening, materieel en voor het muskusrattenbeheer; /li liJe borgt en ontwikkelt de calamiteitenorganisatie en crisisbeheersing; /li liJe realiseert grootschalige programma’s en investeringsprojecten (zoals dijkversterkingen en baggerprojecten) en stuurt op integrale projectbeheersing; /li liJe bent verantwoordelijk voor de toetsing en programmering van de veiligheid van onze keringen; /li liJe bent verantwoordelijk voor assetmanagement, data-kwaliteit en het beheer van de infrastructuur binnen het watersysteem; /li liJe stuurt op prestaties, financiën, kwaliteit, veiligheid en het planning- en controlproces; /li liJe initieert en stimuleert integrale, afdelingsoverstijgende samenwerking; /li liJe levert als MT-lid een actieve bijdrage aan de strategie en bedrijfsvoering van het waterschap; /li liJe adviseert de secretaris-directeur en de portefeuillehouder en participeert in bestuurlijke overleggen; /li liJe vertegenwoordigt de organisatie in externe netwerken en samenwerkingsverbanden; /li liJe geeft leiding aan teamhoofden en professionals en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en vakmanschap; /li liJe bent zichtbaar en betrokken, zowel bestuurlijk als in de uitvoering. /li /ul h3Wat breng jij mee? /h3 ul liAcademisch werk- en denkniveau (HBO+/WO) met sterk conceptueel en analytisch vermogen; /li liAantoonbare inhoudelijke kennis van waterveiligheid, watersystemen en/of beheer; /li liErvaring met crisisbeheersing of calamiteitenorganisatie is een duidelijke pré; /li liErvaring met programma’s en investeringsprojecten binnen infrastructuur, water of gebiedsontwikkeling; /li liErvaring met klimaatadaptatie, landbouw en werkgebied; /li liErvaring met assetmanagement en/of eindverantwoordelijkheid voor beheer en instandhouding van infrastructuur; /li liErvaring met het aansturen van multidisciplinaire teams; /li liVermogen om strategisch beleid te ontwikkelen én te realiseren; /li liBestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren in een politiek‑maatschappelijke context; /li liEen mensgerichte leiderschapsstijl, gecombineerd met duidelijkheid en besluitvaardigheid; /li liSterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. /li /ul h3Wat bieden wij jou? /h3 pWij bieden een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een professionele en toekomstgerichte organisatie. De functie is ingeschaald tot een maximum van € 11.016,- bruto per maand (inclusief 10%-regeling). /p pDaarnaast bieden wij: /p ul liEen aantrekkelijk pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden; /li liEen goede pensioenregeling; /li liIndividueel keuzebudget (IKB) van 21% van jouw jaarsalaris. Dit kun je bijvoorbeeld in extra salaris laten uitbetalen; /li liFlexibele werktijden; /li liDe mogelijkheid tot deelname aan een autoleaseregeling; /li liVolop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. /li /ul h3Meer informatie /h3 pWil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met de secretaris-directeur Jelmer Kooistra via of /p /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: