Internal Auditor – Avebe – Veendam

Avebe

Taken en verantwoordelijkheden

  • Het coördineren en plannen van interne audits; 

  • Het voorbereiden van de audits langs de geldende de normenkaders; 

  • Het uitvoeren van bovengenoemde interne audits als onderdeel van het team; 

  • Het kritisch doorgronden van specifieke onderwerpen, processen, procedures etc.;

  • Het mondeling en schriftelijk terugkoppelen (feitelijk en zorgvuldig) van de uitkomsten van de audits aan de betreffende management teams van de locaties en afdelingen; 

  • Het proactief signaleren van mogelijkheden tot verbetering en hiervoor draagvlak creëren;

  • Het behouden van je professionele kennis door op de hoogte te blijven van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving. 

  • Als Internal Auditor zorg jij altijd voor een gedegen voorbereiding. Je weet waar je heen gaat, met wie je gaat samenwerken en wie de belanghebbenden van de audit zijn. Je vindt het leuk om onderweg te zijn, onze verschillende productielocaties te bezoeken en om bijvoorbeeld een week naar de site in Zweden of Duitsland te gaan voor een audit.

    Opleiding en ervaring

  • Je beschikt over HBO-opleiding/denkniveau; 

  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van interne- en/of externe audits; 

  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift, Duits is een pré; 

  • Affiniteit en ervaring met risicomanagement is een pré;

  • Ervaring met relevante compliance standaarden (zoals ISO-normen) is een pré. 

  • We zoeken iemand met een breed blikveld die een sterke affiniteit heeft met de operationele activiteiten. Je hebt een sterk gevoel voor onderlinge belangen, legt gemakkelijk contact en je kunt acteren vanuit een onafhankelijke opstelling zonder de verbinding met de organisatie uit het oog te verliezen. Daarnaast ben je een teamspeler die bijdraagt aan de sfeer op zowel de afdeling als in de diverse audit teams. 

    Wat biedt Royal Avebe?
    Samen werken we aan een succesvolle coöperatie. Alle medewerkers doen dat op hun eigen manier, binnen zijn of haar eigen vakgebied. Royal Avebe werkt daarbij op haar beurt aan succesvolle werknemers. Door onze mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen, willen we onze collega’s maximaal tot waarde brengen. Zo krijgen medewerkers de ruimte om zich te blijven ontwikkelen. Daarnaast biedt Avebe jou als medewerker:

  • Diverse opleidingsmogelijkheden;
  • Een eigen pensioenfonds;
  • Verschillende vitaliteitsprogramma’s en mogelijkheden tot het krijgen van korting op fitness en fietsen;
  • Verdere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vergoeding van €25,- voor jouw zorgverzekering
  • Loopbaan-, en ervaringspaden zowel in functies als in rollen met een grote drive op competentiegericht ontwikkelen. Vanuit strategische personeelsplanning geven wij deze mogelijkheden op langere termijn weer; 

  • Avebe Young, een professioneel netwerk van medewerkers binnen Avebe tot en met 35 jaar. Avebe Young heeft een eigen bestuur en budget voor relevante activiteiten;

  • Een concurrerend primair en secundair arbeidsvoorwaardenpakket; 

  • Een eigen CAO; 

  • Veel vrije dagen zodat je genoeg tijd aan je gezin/vrienden kunt besteden; 

  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling; 

  • Mogelijkheid tot het volgen van vakgerichte opleidingen; 

  • Er is een goede verhuis- en verblijfskostenregeling voor kandidaten van buiten de regio Noord-Nederland. 

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: